MBA Global Business Experience em RH e Coaching

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MBA Global Business Experience em RH E COACHING
Total 360 horas/aula
Duração de 12 meses

Este MBA lhe permitirá desenvolver técnicas modernas e competitivas de liderança com foco em alta performance para um ambiente contemporâneo, colaborativo e inovador, conduzindo o líder do futuro para desenvolver pessoas com maestria e ética, valorizando o potencial e habilidades de seu time.

Conteúdo: 

  • Técnicas de Comunicação e Apresentação em Negócios
  • Gestão Estratégica de Pessoas – Desenvolvendo Times de Alta Performance
  • Negociação Executiva Avançada
  • Gestão de Carreira, Desempenho e Remuneração
  • Design Your Life
  • Coaching Empresarial
  • Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças
  • Design Thinking
  • Fundamentos de Marketing e Marketing Digital
  • Business English
  • Orientações para o Trabalho de Conclusão de Curso

Aulas Online + Encontros Presenciais:

MBA Global Business Experience em RH e Coaching

(Aulas Presenciais São Paulo: Alameda Santos, 705 – 4o. andar)

                                                                         (Cronograma sujeito à alterações)

 23/03/2019     9h30 às 17h00
30/03/2019     9h30 às 17h00
 27/04/2019     9h30 às 17h00
25/05/2019     9h30 às 17h00
 29/06/2019     9h30 às 17h00
 27/07/2019     9h30 às 17h00
24/08/2019     9h30 às 17h00
21/09/2019     9h30 às 17h00
26/10/2019     9h30 às 17h00
23/11/2019     9h30 às 17h00

 

Módulo 1 - Técnicas de Comunicação e Apresentação em Negócios

1
Pocket Assessment
2
Programa
3
E-book: Comunicação de Alta Performance

Módulo 2 - Gestão Estratégica de Pessoas - Desenvolvendo Times de Alta Performance

1
Aula 1. Competência dos líderes em antecipar mudanças, entregar resultados e inspirar pessoas; Parte 1
2
Aula 2 Competência dos líderes em antecipar mudanças, entregar resultados e inspirar pessoas Parte 2
3
Aula 3. Tendências de Mercado
4
Aula 4. Líder Contemporâneo
5
Aula 5. Desenvolvimento de Liderança
6
Aula 6. Liderança Colaborativa
7
Aula 7. Geração Flux
8
Pipeline de Liderança Arquivo
9
Case Demissões Salesforce Arquivo
10
Material de Apoio; Âncoras de Carreira Arquivo

Módulo 3 - Negociação Executiva Avançada

1
Aula 1. Introdução à Negociação Executiva
2
Aula 2. Não negocie posições
3
Aula 3. Separe as pessoas dos problemas
4
Aula 4. Concentre-se nos interesses, não nas posições
5
Aula 5. Crie opções de benefícios mútuos
6
Aula 6. Insista em usar critérios objetivos
7
Aula 7. Os 7 elementos; A BATNA
8
Aula 8. Os 7 elementos; Interesses _ Opção
9
Aula 9. Os 7 elementos; Legitimidade, Comunicação, Relacionamento e Compromisso
10
Aula 10. Ferramentas e Técnicas; ZOPA e Barganha
11
Aula 11. Ferramentas e Técnicas; Escuta Ativa, Reformulação e Framing
12
Aula 12. Ferramentas e Técnicas Ancoragem e Geração de Opções
13
Aula 13. Processo de Negociação, Preparação, Criação e Negociação
14
Aula 14. Processo de Negociação, Fechamento e Reconstrução
15
Aula 15. Processo de Negociação, Fechamento e Reconstrução
16
Aula 16. Psicologia da Persuasão
17
Aula 17. Psicologia da Persuasão; parte 2
18
Aula 18. Psicologia da Persuasão; parte 3
19
Avaliação Exercicios de 01 a 06, orientações
20
Exercício avaliado 01
21
Exercícios 02 e 03 Negociação Avançada
22
Exercício 04 BATNA

Módulo 4 - Gestão de Carreira / Desempenho e Remuneração

Módulo 5 - Design Your Life

Módulo 6 - Coaching Empresarial

1
Aula 1 Contexto Atual
2
Aula 2 As crises que desafiam o líder atual
3
Aula 3 VUCA Um contexto específico e suas características
4
Aula 4 Por que precisamos de líderes?
5
Aula 5 Definição de Liderança
6
Aula 6 Lideranças Notáveis
7
Aula 7 Competências de um Líder
8
Aula 8 O duplo desafio de um líder
9
Aula 9 Coaching Introdução
10
Aula 10 Coaching Como surgiu e quais suas possibilidades
11
Aula 11 Diferenças entre Coaching e outros processos de Desenvolvimento
12
Aula 12 Técnicas e Ferramentas do Coaching

Módulo 7 - Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças

1
Aula 20. Modelos de organização responsiva
2
Aula 21. Modelos de organização responsiva Parte 2
3
Aula 22. Modelos de organização responsiva Parte 3
4
Aula 23. Modelos de organização responsiva Parte 4
5
Aula 24. Modelos de organização responsiva Parte 5
6
Aula 25. Modelos de organização responsiva Parte 6
7
Aula 26. Modelos de organização responsiva Parte 7
8
Aula 27. Organização responsiva Parte 02
9
Aula 28. Organização responsiva Parte 01
10
Aula 29. Organização responsiva Parte 03
11
Aula 30. Organização responsiva Parte 04

Módulo 8 - Design Thinking

Módulo 9 - Fundamentos de Marketing e Marketing Digital

1
Aula 1. Definições sobre o Marketing: O que vem antes
2
Aula 2. Definições sobre o Marketing: 1990 o início das grandes tecnologias
3
Aula 3. Definições sobre o Marketing: Anos 2000, a era do Buzz Marketing
4
Aula 4. Definições sobre o Marketing: Target, cluster e persona
5
Aula 5. Definições sobre o Marketing: Target, cluster e persona: Conclusão
6
Aula 6. Consumo e exposição aos meios
7
Aula 7. Consumo e exposição aos meios: Conclusão
8
Aula 8. MKT Digital: Onde o desafio começa Parte 1
9
Aula 9. MKT Digital: Onde o desafio começa Parte 2
10
Aula 10. MKT Digital: Onde o desafio começa Parte 3
11
Aula 11. MKT Digital: Onde o desafio começa Parte 4
12
Aula 12. MKT Digital: Onde o desafio começa Parte 5
13
Aula 13. MKT Digital: Onde o desafio começa Parte 6
14
Aprenda com o Case: Mensagem do Vale do Silício- 7 tendências que estão moldando o futuro da comunicação
15
Aprenda com o Case: Blog do Urso
16
Aprenda com o Case: A era da (incrível) experiência do cliente
17
Aprenda com o Case: PG PRIME
18
Aprenda com o Case: 5 pilares que sustentarão a experiência oferecida ao consumidor do futuro

Módulo 10 - Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista

Módulo 11 - Business English

Módulo 12 - Orientações para Elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso

1
Guia Elaboração do TCC
O MBA Global Business Experience em Recursos Humanos e Coaching foi elaborado para o desenvolvimento estratégico de skills modernos e competitivos de liderança com foco em alta performance para um ambiente contemporâneo competitivo, colaborativo e inovador, conduzindo o líder do futuro a desenvolver pessoas com maestria e ética, valorizando o potencial e habilidades de seu time.
Profissionais que desejam aumentar suas oportunidades de emprego em nível mundial. Profissionais que desejam se preparar para carreiras de gestão global. Profissionais que desejam desenvolver liderança com foco em alta performance. Profissionais que desejam se qualificar para progredir hierarquicamente em carreiras globais.
Visão contemporânea, estratégica e sistêmica sobre o ambiente de negócios; Visão de protagonismo; Desenvolvimento de liderança colaborativa; Habilidades analíticas para atuar na era digital; Métodos inovadores de solução de problemas; Aprimoramento da comunicação com time e investidores.
Adriano Freitas

Especialista em Psicologia Clínica, Formação e Especialização Clínica em Análise Bioenergética – IABSP – Instituto de Análise Bioenergética de São Paulo, Titulação Internacional Certified Bioenergetic Therapist (IIBA/CBT) International Institutte for Bioenergetic Analysis – Nova York. Certified: Creative Minds com Leon Tsao – IBM Digital Design Lab – New York – USA, Design Thinking for Understanding Clients & Communities com Kristina Drury – Centre for Social Innovation – New York – USA, Business Model Generation, The Canvas com Stephen Walton – Dumbo Startup Lab – New York – USA, Inside The Art of Visual Storytelling com Carl Potts – Marvel Entertainment – New York – USA. Certificação – Consultor DISC – ETALENT. Sócio-Fundador da UAI Conexão & Aprendizagem, consultoria especializada em Educação Corporativa. São 16 anos de experiência, com carreira desenvolvida em grandes empresas. Palestrante com ampla experiência na construção e customização de programas de treinamentos e desenvolvimento com bases comportamentais. Especialista em Jogos Cooperativos e atividades vivenciais Outdoor. Consultor organizacional especialista em gestão estratégica de pessoas e implementação de programas de capacitação orientados a resultados. Membro do International Institutte for Bioenergetic Analysis – IIBA – Nova York.

Fabiana Melo

Mestre pelo IPT – USP. Pós-MBA Internacional em Empreendedorismo e Inovação pela BI International | Babson College | Berkeley University of California e MBA pela FGV. Graduada em Processamentos de Dados pela FATEC, além da formação em Coach. Com mais de 20 anos de carreira, desenvolveu habilidades de liderança e gestão de equipes multidisciplinares em ambiente organizacional. Para continuar apoiando a transformação de pessoas buscou a formação de Coaching pelo Instituto EcoSocial. Paralelamente atua como professora convidada para disciplinas de Gestão de Projetos e Trade Marketing, além de ministrar palestras indoor sobre Engenharia de Software e Desenvolvimento de Lideranças.

Galo Lopez Noriega

Mestre em Engenharia pela Escola Politécnica da USP e Docente em programas de MBA, atuando em cursos abertos e corporativos, nas áreas de Métodos Quantitativos para decisão, Processo Decisório, Pesquisa Operacional e Estatística Aplicada, para clientes de grande porte como a Mahle, Siemens, J&J, FESTO, IBOPE, Grupo Libra, IBM, Sabesp, Atlas-Schindler, COSAN, CPFL, BRF, HSBC, Serasa Experian, E&Y, KPMG, Gerdau, Itaú-Unibanco, TAM, Accenture, Baxter, Nestlé, Telefônica, etc. Consultor em Controle Estatístico de Processos (CEP), Análise Multivariada de dados e no Desenvolvimento de projetos customizados para empresas de grande porte. Implantação das Universidades Corporativas UNISESCON, Brasil Pharma, Assessor Bordin e Souza e Schneider, Pugliese e Sztokfisz Advogados. Responsável pela metodologia de escolha dos advogados mais lembrados do país, Ranking Os Mais Admirados no Direito (Análise Editora), edições 2006 a 2016.

Heloisa Lucas

Mestre em Comunicação e Mercado. Mentoring especialista em Gestão de Negócios e Empreendedorismo. Owner, autora e organizadora do Portal EKO Educação Corporativa. Organizadora do livro “Por dentro do Trade Marketing”. Organizadora dos E-Books: “RH Turbo – Como transpirar, inspirar e transformar”, “C.H.A do Líder – Os sabores do desafio em Vendas” e “ABC do RH – A evolução dos Recursos Humanos nos dias atuais”. Atua há mais de 30 anos em Comunicação, Mercado e Negócios, atendendo empresas como: AMBEV, Governo do Estado de São Paulo, Carrefour, Lojas Americanas, Banco do Brasil, Bradesco, Itaú, Cartier do Brasil, Honda Motor, Ford, Banco de Tókio, entre outras. Agraciada com os prêmios concedidos pela ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos em Comunicação Interna e pela Universidade Anhembi Morumbi com o “TOP 20 Professores”.

Marcelo Camargo

Profissional entusiasta que ama o que faz com 22 anos de experiência em marketing, incluindo 20 anos no Marketing Digital. Amplo conhecimento do mercado digital brasileiro. como anunciante, editor e agências de publicidade também. Conhecimento de processos e operações para publicidade, como pedidos de veiculação, faturas, posicionamentos de anúncios, etc. Experiência no gerenciamento de equipes de Performance Media por 9 anos, (SEM, Facebook Power Editor, Adxchanges, etc) com foco em resultados como ROI, geração de leads, fãs e engajamento no Facebook, compartilhamento de voz ou compartilhamento de mercado.

Priscílla Mariano

Empresária e docente de graduação e pós-graduação nas áreas de estratégia, projetos, processos e liderança, tem formação em Administração pela UFMS, MBA em Qualidade pela UNICAMP, MASTER MBA em Empreendedorismo e Inovação, Mestre em Engenharia Civil e Meio Ambiente pela UNICAMP e formações internacionais em Inovação pela Berkeley University e Stanford University, CA. Atua na área financeira e planejamento estratégico há 22 anos desenvolvendo projetos para empresas como Atento Brasil, Unimed Seguros, Evonik Industries, Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso do Sul, dentre outros. Atualmente é executiva financeira na Informsys Consultoria desenvolvendo projetos focados em redução de custos, alta performance e sustentabilidade, leciona e coordena cursos online na SEDA Hub.

Ricardo Voltan

Empreendedor, profissional de mídia e marketing com mais de 15 anos de experiência focado em superar metas e gerar resultados, facilidade de interação com diversos grupos de interesse "stakeholders”, forte liderança. Mentor de Startups na Startupfarm e não aceleradas, foco da mentoria - Estratégias de Marketing e Go to Market. Planejador estratégico e gerador de novas experiências da marca para o target (Personas). Apaixonado por novas tecnologias, inovação, e desenvolvimento humano.  Conhecimento dos segmentos de mercado: Automotivos, Alimentos e Bebidas e E-commerce.

Rosi Dopazzo

Entusiasta de modelos disruptivos de transmissão de conhecimentos. Facilita workshops de inovação em empresas, startups e corporações. Há mais de 10 anos desenvolve negócios e equipes multidisciplinares aumentando e sucesso de projetos e equipes. Trabalhou empresas como Banco Credicard, Agência Click, Seven Idiomas, Estética Onodera, em cargos de liderança. Atuou no mercado publicitário atendendo contas como: Bloomberg Television, Coca-Cola, Globo.com, Matrix Internet, National Geographic entre outras. Bacharel em Letras pela Faculdade de Letras, Filosofia e Ciências Sociais da USP, especialista em Comunicação e Vendas, e em treinamentos de co-criação e metodologias de co-criação como: Design Thinking e Design Sprint, Cerfiticada em Coach e Análise de perfil Comportamental DISC. Tem paixão por ajudar as pessoas a desenvolverem seus talentos e trilharem os melhores caminhos para seu futuro.

Sidney Batista

Mestre em Ciências da Motricidade pela UNESP, Especialista em Jogos Cooperativos e Eneagrama. Formação em Mediação, Facilitação de Diálogo e Construção de Consenso pela Palas Athena. Coach formado pela Academia de Coaching Integrativo. Palestrante e Facilitador de Programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) com metodologia vivencial. 25 anos de experiência em programas educativos em empresas, universidades, escolas e Organizações Não Governamentais. Professor convidado de pós-graduação – SENAC SP, Instituto Superior de Educação Vera Cruz, UniBR São Vicente. Diretor Sócio da Távola do Saber, na qual atua com programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Autor de capítulos de livros e artigos sobre Treinamento e Desenvolvimento, Jogos Cooperativos, Comunicação e Liderança. Professor e Coach de Carreira na S.E.D.A. Executive Education nos programas de MBA Global Business Experience. 

Van Marchetti

Comunicóloga, graduada pela ESPM e especialista em Marketing e Vendas pela FGV. Especialista – Conteudista nos temas de Oratória e Multiplicadores de Treinamentos, na Weeget Academy. Coach (Personal Consultant) em Comunicação Interpessoal, Oratória e Técnicas de Apresentação, para Empresários e Executivos. Executiva especialista, por mais de 10 anos, em expansão no segmento de Educação Corporativa – MBA FGV. Professora do curso de oratória Senac SP. Sócia e Diretora de Conteúdo na PROCAP e Circuito RH. Diretora na Attitude Plan Treinamentos em Comunicação, idealizadora de métodos exclusivos em comunicação interpessoal e oratória. Professora de cursos de MBA/Pós-Graduação em Técnicas de Apresentação e Comunicação nos Negócios​ da S.E.D.A. Executive Education.

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